代表、委员支招促就业-聪明企业应趁机“人才抄底”【辽沈晚报】-

作者:admin 来源:未知 更新日期:2019-05-06 浏览次数:

  代表、委员支招促就业:聪明企业应趁机“人才抄底”【辽沈晚报】-大连理工新闻网
代表、委员支招促就业:聪明企业应趁机“人才抄底”【辽沈晚报】 作者:single 来源: 时间:2009-03-09 09:59 就业问题,一直是全国两会的热点,在全球经济危机的大背景下,促进就业话题就更加炙手可热。记者专访在北京参会的辽宁全国人大代表、政协委员,请他们帮大学生就业支一招儿。 “学士后”应该长期制度化 ·全国人大代表、东北大学校长赫冀成: 我在网上看到有代表提出,国家可像设“博士后”那样设立“学士后”、“硕士后”,当做就业“缓冲池”。我赞同这样的做法,但希望我们的就业政策能够眼前与长远相结合,把这些过渡性的做法制度化,长期坚持下来。 我还希望国家制定长期政策鼓励高校毕业生到西部去、到农村去,去当教师、当医生……政策可以规定,在这些地区锻炼两年后,回来推荐研究生等激励政策。鼓励和引导大学生下基层,不仅能缓解当前的就业压力,而且在基层经受过艰苦环境的锻炼,对于大学生自身的发展也是非常有好处的,这也是素质教育的一部分。 大四学生应少泡人才市场多读书 ·全国人大代表、沈阳航院北方软件学院院长张桂平: 政府在促进大学生到基层就业方面还应该加大力度,加强政策引导。比如,规定报考公务员必须有一定的基层实践经验和业绩。规定在校大学生要参与社会实践,弥补学校教育的不足,帮助大学生更好地了解社会,方便他们未来就业。 有一种现象我非常担忧,很多大四的学生被就业压力的恐慌感染,从学期开始就整天忙于写简历、跑人才市场。 我认为大学生与其整天泡在人才市场,不如抓紧毕业前最后半年的时间,从人才市场回到书桌前,扎扎实实地学习,充实本领,平衡心态。急躁的情绪会导致事与愿违,能踏踏实实做事,想认真工作的人,在人才市场里才是“好商品”。 聪明企业应趁机“人才抄底” ·全国人大代表、大连理工大学校长欧进萍: 大学生就业应该与企业的技术创新结合起来,政府应该配置国内的高新技术企业,通过自主创新,发挥大学毕业生的智力优势。大学也应该发挥多学科优势,培养多专业复合型人才,把基础学科与应用学科相结合。比如,数学+金融、物理+电子、工程+管理,拓宽学生专业领域,更有利于学生就业。 在大学生就业难的情况下,聪明的企业应该趁机抄底,进行人才储备,经过一段时间的培训,这些储备的人才具备了实践经验,一定会帮企业作出更大的贡献。 开展免费职业教育 ·全国政协委员、辽宁省糖尿病治疗中心院长冯世良: 目前我国正处于产业结构调整的关键时期,需要大量的高技能人才,可是技能型人才严重短缺,而且从业人员的素质偏低,这个问题已经制约经济加速增长。 建议取消职业学校入学的门槛,开展免费的职业教育,从而减轻家庭教育投入的压力,减少社会资源的浪费和广大学生学习时间的浪费。各地方政府应将本地的职教资源进行统一管理,在县区集中各种资源和财力、人力,在每个县办好一所职业教育中心,将全县的普通职业教育、企业的职工培训、农村的劳动转移培训,农民的技能培训实现一校化。 记者朱峰北京报道

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